Travailleur social (H/F/X) en CHU - CDD Croix-rouge française
Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDD
- 30 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
La prise de poste se situe à Poisy (74); les personnes sont hébergées au sein d'un centre d'hébergement d'urgence à l'accueil inconditionnel.
Les déplacements sont fréquents - le Permis B est recommandé.
Au sein du CHU, vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire accompagnant des bénéficiaires hébergés.
Vous accompagnez les personnes dans l'élaboration de leur dossier et vous les aidez à accéder à leurs droits (sociaux, médicaux etc).
L'accompagnement à la vie dans le logement et à l'apprentissage du savoir habiter constituent également un volet important de la prise en charge,
En concertation avec le responsable d'équipe, vous proposez un suivi social et éducatif diversifié prenant en compte les besoins et le projet personnel de la personne accueillie ainsi que le projet de service.
Vous proposez des actions éducatives collectives ou individuelles favorisant l'insertion sociale et professionnelle, l'autonomie des personnes et la création du lien social.
Vous favorisez des actions de prévention pouvant porter sur des domaines tels que la santé ou la lutte contre les exclusions sociales.
Vous participez aux réunions hebdomadaires, aux groupes d'analyse des pratiques, et aux réunions institutionnelles.
Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un(e) responsable d'équipe socio-éducative.
Savoirs faire et savoir être:
- Instaurer une relation éducative avec le bénéficiaire
- Concevoir et coordonner l'organisation et la mise en œuvre d'un suivi éducatif individualisé
- Adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.
Description du profil
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
04/08/25
L'entreprise : Croix-rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
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