CONTRÔLEUR Niv. 2 CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans spécialisé dans le secteur d'activité du découpage, emboutissage : un CONTRÔLEUR Niv. 2 - H/F

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

- Prendre connaissance des documents techniques. (Commandes, plans, CCPU, normes).
- Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels pour vérifier la conformité des pièces en utilisant les moyens de mesures adaptés et suivant les tolérances des normes applicables.
- S'assurer de la validité d'étalonnage de son matériel de contrôle.
- Etablir un procès-verbal de contrôle et / ou un certificat de conformité.
- Alerter son responsable hiérarchique en cas de non-conformité.
- Ranger les pièces dans des caisses ou palettes avec leur dossier en veillant à protéger les pièces des chocs.
- Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des outils de contrôle.
- Maintenir un environnement de travail propre et ranger les outils.

Mentions complémentaires liées au poste de travail :

-Poste de journée 8h/17h.
-Taux horaire selon profil

Quel est le profil idéal ?

Savoir :
- Lire des documents techniques.
- Connaitre les techniques de contrôle dimensionnel.
- Connaitre les différents matériaux.
- Connaitre les différentes normes spécifiques à la découpe, à l'usinage et à la chaudronnerie.
- Utiliser les outils bureautiques. (Traitement de texte, tableur ...)
Savoir-faire :
- Utiliser des appareils de contrôle.
- Rédiger un procès-verbal.
- Respecter les consignes de sécurité.
Savoir-être :
- Rendre compte du travail effectué (difficultés rencontrées, avancement ...)
- Être organisé et rigoureux.
- Savoir s'adapter (machine, matière, client).
- Peut être amené à aider ses collègues selon les aléas de l'activité.
- Respecter son environnement.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.