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Critères de l'offre
Métiers :
- Testeur QA (H/F)
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Testeur (H/F) - Lille
Contexte de la mission:
Au sein d'une équipe organisée en Agile Scrum pour développer 2 produits digitaux (syndication platform et Pimento).
Mission :
Déployer les produits digitaux dans les business units du client dans différents pays, et en assurer le support / maintenance,
Notre nouveau testeur sera responsable :
- De l'organisation, planification, pilotage des tests (notamment End to End et UAT)
- De la conception, exécution des tests sur les produits, en lien avec l'équipe (PO, développeurs, tech lead…) dans le cadre du build / intégration des produits, et également du run (incidents / bugs prod)
- Prise en charge des tests IHM, flux, événements Kafka, API rest
- De la mise en place de l'automatisation des tests (en lien et avec le support de l'équipe transverse QA de la plate-forme)
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Description du profil
Technical skills
Anglais requis: utilisé au quotidien à l'écrit et souvent à l'oral (workshops, communication, livrables).
Automatisation des tests
Stratégie de test,
Planning Conception et exécution de cas de tests,
Tableaux de bord Animation de recettes End to End
Soft skills
Autonomie, force de proposition, capacité de coordination avec des interlocuteurs multiples, qualités relationnelles et rigueur seront essentiels. Pas de management d'équipe identifié à ce jour mais importante coordination / collaboration avec les autres QA, les business Units, les autres produits digitaux en adhérence.
L'entreprise : Experis ManpowerGroup
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.