
Critères de l'offre
Métiers :
- Technico commercial (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Agriculture, Forêt, Pêche
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Quentin-Fallavier (38)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
KARPOS RH recrute pour son client, une PME industrielle et innovante un Technico-commercial terrain junior H/F dont les missions seront, après un parcours d'intégration complet et en binôme avec le Responsable Commercial France & Europe, d’entretenir des relations auprès d'une clientèle BtoB, de consolider la présence et de poursuivre le développement commercial sur toute la France.
Vous aurez pour principales missions de :
- Entretenir des relations avec les clients existants et poursuivre le développement commercial de nouveaux comptes à travers :
- La présentation technique des produits,
- L’analyse des besoins et le conseil de la clientèle,
- La prescription auprès de l’utilisateur final (collectivité territoriale, entreprise spécialisée), formation auprès des écoles,
- Organiser les actions, optimiser les tournées afin d’assurer une présence sur le terrain auprès des professionnels,
- Participer aux évènements professionnels spécialisés (salons indoor, outdoor
- Être force de proposition pour des pistes de développement spécifiques sur de nouveaux produits/marchés à explorer
Description du profil
De formation supérieure commerciale ou technique (BTS, école de commerce ou issue d’une formation professionnelle). Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique composée d’une équipe opérationnelle soudée et impliquée. Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre talent, votre implication, votre envie d'apprendre qui vous permettra de réussir à ce poste et d'évoluer professionnellement. Nous recherchons des personnes motivées à l'idée de relever de nouveaux défis, de nouveaux challenges. Le poste est ouvert aux débutants, une formation et un accompagnement sont prévus lors de l'embauche du nouveau collaborateur.
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