Technico-commercial (H/F) Manpower

Nous recrutons pour notre client, spécialiste des systèmes de sécurité incendie, 1 Technico-commercial IDF (H/F) en CDI basé à Les Ulis (91) Missions principales
- Développer les ventes et assurer le suivi clientèle sur son secteur (installations et maintenances de systèmes de sécurité incendie et extinction automatique).
- Être à l'écoute des besoins clients et garantir l'adéquation avec l'offre de l'entreprise.
- Veiller au respect des normes internes (EHS, Éthique, APSAD, Qualité) et réglementaires.
- Superviser les études, chiffrages et exécutions des affaires avec l'appui des services concernés.
Activités clés
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
- Assurer le suivi commercial et administratif du secteur.
- Élaborer et valider un plan de prospection.
- Proposer des solutions techniques, humaines et financières adaptées.
- Rédiger les offres commerciales et techniques, en lien avec les sous-traitants et fournisseurs.
- Participer aux revues d'offres et à la passation des dossiers aux équipes techniques.
- Négocier les conditions commerciales (prix, délais, quantités, facturation).
- Gérer les relances, litiges, réclamations et résiliations éventuelles.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
- Assurer un reporting régulier et pertinent à sa hiérarchie.
- Participer activement aux démarches EHS, RSE, conformité et qualité.

- Titulaire d'un niveau BTS ou DUT en commerce ou dans le domaine du courant faible,
- Au moins 5 ans d'expérience en tant que commercial BtoB ou chargé d'affaires dans un domaine technique
- Au minimum 1 an d'expérience en SSI demandé,
- Permis B obligatoire,
- Bon relationnel clients, sens du service client
- Culture du résultat
- Ecoute
- Travail en équipe
- Rigueur
- Rapidité / Proactivité / Organisation
- Autonomie


?Statut cadre au forfait
Salaire fixe + variable équivalent à 25% de salaire selon atteinte des objectifs,
indemnité repas journalière de 14,41€
Véhicule de fonction
?


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap