Technico-commercial agricole junior h/f Centre Val de Loire (H/F) AKTISEA

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Technico-commercial agricole junior H/F dans les départements de l'Eure-et-Loir (28) et du Loir-et-Cher (41).


Vos missions :

Commerciales :

- Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs,

- Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs,

- Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation,

- Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie,

- Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement.



Techniques :

- Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental,

- Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D),

- Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil,

- Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales.



Administratives :

- Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié,

- Maîtriser les outils informatiques professionnels,

- Assurer le suivi administratif de la collecte (saisie des clients) et de l'agrofourniture (commandes),

- Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés.



Animation :

- Apprendre à établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'Exploitation pour créer une synergie,

- Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable.


Et voici quelques éléments complémentaires :

- Votre portefeuille : principalement => Grandes cultures

- Votre périmètre d'action : Montoire sur Le Loir (41), rayon de 30kms.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).