Technicien(ne) Thermicien(ne) H/F APAVE

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Technicien(ne) Thermicien(ne).

Au sein de l'agence de Clermont-Ferrand, l'équipe technique, constituée de diagnostiqueurs, coordonnateurs SPS et ingénieurs du bâtiment, animée par le Responsable de l'Unité Bâtiment, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :

Sur le plan technique:
- Assurer les missions de contrôle technique de construction et d'accompagnement technique, sur des opérations neuves ou en réhabilitation, sur le volet thermique : mission TH, attestations de fin de chantier RT2012 et RE2020 ;
- Mesures de perméabilité à l'air en habitation et tertiaire ;
- Mesures thermique avec caméra infrarouge ;
- Gestion de matériels de mesure ;
- Réaliser des diagnostics de performance énergétique (DPE) ;
- Analyser les risques et émettre des avis techniques de la phase de conception jusqu'à la livraison de l'ouvrage ;
- Rédiger les rapports à destination des clients.

En ce qui concerne la relation client :
- Développement commercial des prestations : gestion et développement de la relation clients, analyse des besoins et élaboration d'offres commerciales standards à complexes selon son périmètre de délégation.
- Entretenir un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP.
- Être acteur de la rentabilité et de la qualité de ses missions, respecter et optimiser les temps alloués.
- Pilotage et réalisation des prestations, suivi technique et commercial, fidélisation.

En fonction de votre profil vous évoluez sur des missions complémentaires en
accompagnement technique, audit démolition, performance énergétique, infiltrométrie, formation professionnelle...

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Parlons de vous !

• D'abord, votre cursus :

De formation technique type bac +2 en bâtiment/ génie climatique et / ou d'une expérience professionnelle de 5 ans comme technicien(ne) ou agent de maîtrise dans le domaine des techniques du bâtiment.

Des connaissances dans le milieu du bâtiment, de ses contraintes et de ses exigences seraient un plus.

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Vous avez un bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.

Vous êtes rigoureux(-se) et méthodique : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions.

Le permis B indispensable - Des déplacements sont à prévoir sur le département.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de
votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !