
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien support informatique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
- Support utilisateurs
Lieux :
- Saclay (91)
Conditions :
- CDI
- 2 500 € - 2 600 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Support Informatique N2 Anglais courant (h/f) à Saclay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client recherche un Technicien informatique et déploiement pour un CDI à Saclay.
À propos de la mission
Rattaché au responsable d'équipe, vos missions sont :
- Support de proximité et à distance sur du niveau 2
- Appui technique auprès du N1
- Gestion de la connaissance
Compétence Windows 10/11 Office 365
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 500 € - 2 600 € par mois
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
- Vous êtes autonome et à l'aise sur les problématiques liées au poste de travail windows 10/11 et M365
- Vous avez de l'expérience en support utilisateurs.
Alors ce poste est fait pour vous!
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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