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Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien support informatique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique télésuveillance - 44 Nantes (H/F) Missions principales
Organisation des activités de l'équipe
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Établir les plannings de travail des membres de l'équipe
- Veiller à l'application et au respect des normes et règles liées à l'exploitation, à la qualité et à la sécurité
- Garantir le bon déroulement des activités dont il est responsable, notamment le respect des délais et du niveau de qualité attendu
Animation et management de l'équipe
- Mobiliser, responsabiliser et fédérer les membres de l'équipe
- Assurer la communication auprès de l'équipe (communication d'entreprise, évolutions informatiques, projets en cours)
- Évaluer la performance et les compétences des collaborateurs
- Accueillir, accompagner et informer les nouveaux arrivants
Conduite des opérations
- Planifier et répartir la charge de travail
- Coordonner les relations avec le support technique et les prestataires de tierce maintenance
- Améliorer les processus de conduite et de supervision des opérations
- Proposer des axes d'amélioration pour les infrastructures opérationnelles
Assistance et expertise technique
- Organiser le maintien à niveau technique des membres de l'équipe (normes, règles, applications, outils)
- Apporter une assistance technique et une expertise sur les sujets complexes
- Accompagner l'équipe dans la résolution des incidents majeurs
Vos avantages :
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Organisation des activités de l'équipe
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Établir les plannings de travail des membres de l'équipe
- Veiller à l'application et au respect des normes et règles liées à l'exploitation, à la qualité et à la sécurité
- Garantir le bon déroulement des activités dont il est responsable, notamment le respect des délais et du niveau de qualité attendu
Animation et management de l'équipe
- Mobiliser, responsabiliser et fédérer les membres de l'équipe
- Assurer la communication auprès de l'équipe (communication d'entreprise, évolutions informatiques, projets en cours)
- Évaluer la performance et les compétences des collaborateurs
- Accueillir, accompagner et informer les nouveaux arrivants
Conduite des opérations
- Planifier et répartir la charge de travail
- Coordonner les relations avec le support technique et les prestataires de tierce maintenance
- Améliorer les processus de conduite et de supervision des opérations
- Proposer des axes d'amélioration pour les infrastructures opérationnelles
Assistance et expertise technique
- Organiser le maintien à niveau technique des membres de l'équipe (normes, règles, applications, outils)
- Apporter une assistance technique et une expertise sur les sujets complexes
- Accompagner l'équipe dans la résolution des incidents majeurs
Vos avantages :
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101367794
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