Technicien(ne) SAV itinérant(e) Ile-de-France H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante au sein du cabinet G2RH, recrute un(e) Technicien(ne) SAV itinérant(e) H/F afin de renforcer le service après-vente de l’un de ses clients, une entreprise de 250 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication de machines industrielles dédiées au secteur de l’emballage.

Vous êtes idéalement situé sur le département du Val d'Oise (95) et vous intervenez chez les clients (notamment des industriels de l'agroalimentaire) dans un périmètre de 200 Km autour de votre domicile.

Des découchés sont à prévoir à hauteur de 1 à 2 par semaine.

Rattaché(e) au Responsable SAV, et en lien étroit avec l’ensemble des techniciens, vous serez chargé(e) de :

• Réaliser la maintenance préventive : évaluer l’état des équipements, identifier les pièces à remplacer, effectuer les réglages nécessaires.
• Assurer la maintenance curative : analyser les dysfonctionnements, poser un diagnostic fiable, remplacer les éléments en défaut et remettre les machines en service.
• Effectuer la mise en route des installations : installer les équipements selon les plans d’implantation, procéder aux essais et former les opérateurs chez les clients.
• Rédiger les comptes rendus d’intervention.
• Participer à des missions en binôme pour certaines opérations de révision ou de démarrage d’installation.

Issu(e) d’une formation technique (BTS à Licence professionnelle), vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Technicien de maintenance industrielle ou Électromécanicien, idéalement acquise en milieu industriel.
Une première expérience dans l’agroalimentaire serait un plus.
Vous possédez de solides bases en mécanique et en électricité, ainsi qu’un sens du service client développé.
Fiable, autonome et engagé(e), vous appréciez les déplacements et considérez l’itinérance comme un véritable moteur.

Ce que nous vous proposons :

• Un poste riche et stimulant, combinant mise en service d’équipements, maintenance préventive et interventions de dépannage, avec une grande diversité de situations techniques.

• Un secteur géographique maîtrisé, limité à environ 200 km autour de votre domicile, avec peu de découchés (1 à 2 par semaine maximum).

• Un CDI au forfait 218 jours/an, offrant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec 9 à 11 jours de RTT par an.

• Une rémunération attractive, comprise entre 37 et 42 K€ brut annuel, pour un poste exercé à 100 % en présentiel.

• Des compléments de rémunération motivants : participation, intéressement et primes sur les ventes de pièces détachées.

• Un forfait repas journalier pris en charge.

• Un véhicule de fonction 5 places, facilitant vos déplacements professionnels comme personnels.

• Un parcours d’intégration complet et structuré : jusqu’à un mois de formation au siège, suivi d’un accompagnement terrain aux côtés d’un technicien expérimenté pour une prise de poste sereine et progressive.

Si votre profil correspond aux attentes de notre client, l’équipe G2RH reprendra contact avec vous dans les meilleurs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !