Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien qualité (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 4 diplômes
Compétences :
- ERP
- Lecture de plan
- Ishikawa
- En9100
- qualité
- + 3 compétences
Lieux :
- Serres-Castet (64)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Technicien qualité H/F pour une industrie du secteur aéronautique située près de Serres-Castet.
Sous la responsabilité du Responsable Qualité et en lien avec les équipes production, méthodes, vous êtes garant de la conformité des produits et de la maîtrise des procédés :
- Assurer le suivi qualité des produits en cours de fabrication et en fin de ligne.
- Participer aux revues de premier article (FAI) et aux validations produit-process.
- Analyser les non-conformités (internes et clients), rédiger les rapports d'anomalie (8D, QRQC…).
- Proposer et suivre les actions correctives et préventives.
- Mettre à jour et faire respecter les exigences qualité clients et normatives (EN 9100, ISO 9001).
- Collaborer à la qualification des procédés spéciaux (traitement thermique, soudure, etc.).
- Être l'interlocuteur qualité des opérateurs et techniciens de production.
Description du profil
Formation & Expérience :
- Bac +2 / Bac +3 (DUT, BTS, Licence pro) en qualité, productique, aéronautique ou mécanique.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement aéronautique.
Compétences techniques :
- Connaissance des normes EN 9100, ISO 9001.
- Maîtrise des outils qualité : 5P, 8D, AMDEC, PDCA, QRQC.
- Lecture de plans techniques et connaissance des procédés de fabrication.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un ERP ou logiciel qualité.
- Esprit d'amélioration continue.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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