UN·E INGENIEUR·E MAINTENANCE ET METHODES H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

En tant que premier employeur public du territoire, le Département de la Seine- Saint Denis (8000 agents) est un acteur majeur de la petite enfance, du social, de l'aménagement, de l'éduction et de la culture.
Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD pilote 280 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur) :
- Le bureau Exploitation des bâtiments qui comprend une régie technique, en impliquant notamment une équipe de techniciens d'intervention et de maintenance ;
- Le bureau Programmation, travaux et maintenance qui met en oeuvre les travaux de rénovation, de modernisation et de sécurité des bâtiments départementaux.

Dans le cadre d'une création de poste, le bureau exploitation des bâtiments est à la recherche de son.sa futur.e ingénieur.e maintenance et méthodes.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de maintenance et d'exploitation des bâtiments, et assurer le suivi des marchés globaux de performance

De formation Bac+5 en ingénierie (maintenance, qualité ou bâtiment), vous savez piloter des projets complexes, coordonner différentes parties prenantes et proposer des solutions techniques adaptées.
Réactif.ve, autonome et doté.e d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour gérer des enjeux stratégiques et opérationnels.
Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Assurer le suivi et le pilotage opérationnel et contractuel de marchés globaux de performance (exemples : équipement sportif PRISME, centre aquatique départemental Annette KELLERMANN, etc.) en coordonnant les actions entre les équipes d'exploitation et la direction pilote du contrat ;
Participer à la politique de recensement des équipements techniques bâtimentaires gérés par la Direction des bâtiments et de la logistique en veillant à assurer l'exhaustivité des équipements et à garantir la collecte complète et précise de leurs caractéristiques techniques ;
Concevoir, déployer et garantir la pertinence des outils méthodologiques pour les différents secteurs du bureau (outils logistiques pour la régie, outils administratifs pour les techniciens, etc.), en les ajustant si nécessaire, en s'inspirant de la théorie des contraintes, de l'analyse des processus et des méthodes de résolution de problèmes ;
Participer à la définition de la politique de maintenance et d'exploitation en collaboration avec le chef de bureau Exploitation, en intégrant les objectifs stratégiques de la collectivité (décarbonation, sobriété énergétique, confort des usagers), les initiatives des autres Directions, et en veillant au respect des obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS, etc.) ;
Contribuer à la création ou à l'élaboration d'une programmation pluriannuelle d'investissement pour les équipements techniques, incluant des projets tels que la rénovation des ascenseurs, l'installation d'équipements de sécurité sur tous les sites gérés, ou encore la mise en place de solutions de rafraîchissement passif sur l'ensemble des sites ;
Être en capacité de participer à la rédaction d'un dossier de consultation des entreprises pour les marchés publics portés par le bureau
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.