Technicien méthodes H/F Le Mercato de l'Emploi
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien méthodes (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Maintenance
- Maintenance industrielle
- Production
Lieux :
- Troyes (10)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
En collaboration directe avec le Responsable Maintenance du site, et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez pour missions :
- Piloter les interventions de maintenance (40%)
• Réalisation des études techniques et choix des solutions techniques
• Planification et pilotage des interventions
• Mise à jour des documentations techniques - Assurer le suivi de la marche atelier (40%)
• Elaboration des plans et des gammes de maintenance
• Gestion des plans de maintenance préventive - Améliorer la performance (20%)
• Réalisation d'études de fiabilisation pour l'amélioration de la maintenabilité, de la fiabilité et de la disponibilité des équipements
Description du profil
De formation technique supérieure (Bac+2/+3), vous avez une expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle ou bien vous avez 15 ans d'expérience dans la maintenance.
Votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus.
Informations complémentaires :
Rémunération à partir de 33k€ selon profil sur 13 mois puis en fonction de l'expérience professionnelle
Avantages CSE
Mutuelle prise en charge à 70%, ...
Primes exceptionnelles aux résultats + prime de présentielle
Poste en journée
Période de formation et d'intégration assurée en interne, évolution interne possible
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Notre client, une usine de production dans le secteur de l'automobile, recherche régulièrement des profils techniques pour rejoindre les équipes. Entreprise implantée depuis des décennies dans l'agglomération troyenne, comptant plus de 300 salariés, elle permet au monde entier de se fournir en équipements automobiles.