UN·E TECHNICIEN·NE CHARGÉ·E DE LA CONCEPTION DU PARC DE MESURES ET DE SA VALORISATION H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction de l'eau et de l'assainissement - Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement
Garantir la qualité de la mesure en réseau d'assainissement et de la mesure pluviométrique afin de permettre leur utilisation pour la gestion en temps réel du réseau d'assainissement et pour le développement de la connaissance du système d'assainissement

Niveau d'études : BAC +2 (BTS, DUT...)
Diplômes requis : Domaine de la mesure, de l'eau ou de l'assainissement
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)

- Proposer et définir les spécifications des futures stations de mesures, ainsi que les modifications à apporter aux stations existantes
- Rechercher de nouveaux matériels et de nouveaux logiciels (veille technologique)
- Assurer la gestion et l'archivage des données, et participer à l'évolution des outils informatiques nécessaires
- Analyser le fonctionnement des stations de mesure existantes
- Exploiter les données enregistrées (bilans évènementiels, études et analyses)

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.