Technicien Expert H/F SABENA TECHNICS
Mérignac (33)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Anglais
- Maintenance
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Réaliser des opérations de contrôle systématique demandées dans les documents de travail, et/ou les opérations de double contrôle sur les systèmes critiques.
Participer à des actions de contrôle pour la surveillance des prestations sous traitées et à des actions de contrôle par échantillonnage à la demande du certifying « C ».
Participer à l'analyse des défauts et à la proposition des solutions de réparations ou de recherche de panne en accord avec la documentation constructeur.
Rédiger les rapports d'expertise et définis les solutions de réparations en accord avec la documentation constructeur.
Assurer le suivi des rectifications des défauts découverts pendant les expertises, et atteste de la bonne exécution des travaux.
Participer à la coordination d'opérations complexes telles que des réglages, des essais ou des réparations mineures ou majeures suivant son domaine de compétence.
Adhérer à l'encadrement d'un noyau de techniciens de sa spécialité en soutien à son chef d'équipe.
Participer au suivi et à l'intégration des nouveaux entrant dans son équipe. A ce titre, il/elle participe à l'évaluation technique des nouveaux opérateurs avec le chef d'équipe et éventuellement aux opérations d'OJT.
Participer à des actions de contrôle pour la surveillance des prestations sous traitées et à des actions de contrôle par échantillonnage à la demande du certifying « C ».
Participer à l'analyse des défauts et à la proposition des solutions de réparations ou de recherche de panne en accord avec la documentation constructeur.
Rédiger les rapports d'expertise et définis les solutions de réparations en accord avec la documentation constructeur.
Assurer le suivi des rectifications des défauts découverts pendant les expertises, et atteste de la bonne exécution des travaux.
Participer à la coordination d'opérations complexes telles que des réglages, des essais ou des réparations mineures ou majeures suivant son domaine de compétence.
Adhérer à l'encadrement d'un noyau de techniciens de sa spécialité en soutien à son chef d'équipe.
Participer au suivi et à l'intégration des nouveaux entrant dans son équipe. A ce titre, il/elle participe à l'évaluation technique des nouveaux opérateurs avec le chef d'équipe et éventuellement aux opérations d'OJT.
Description du profil
Vous avez une expérience de + de trois ans d'expérience en atelier de maintenance lourde et / ou en maintenance en ligne.
Formation :
Qualification type avion dans une ou plusieurs familles.
Personnels disposant d'une licence PART 66.
Pour les profils experts structures une formation SRM sera exigée.
Pour les profils cabine une maitrise du CMM est recommandée.
Bonne compréhension de l'anglais technique
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Forte capacité de communication et de prise de décision au sein d'une équipe
Maîtrise des outils informatiques (Adagio, ...)
Formation :
Qualification type avion dans une ou plusieurs familles.
Personnels disposant d'une licence PART 66.
Pour les profils experts structures une formation SRM sera exigée.
Pour les profils cabine une maitrise du CMM est recommandée.
Bonne compréhension de l'anglais technique
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Forte capacité de communication et de prise de décision au sein d'une équipe
Maîtrise des outils informatiques (Adagio, ...)
L'entreprise : SABENA TECHNICS
Au sein de la Direction Airframe, sa principale mission est le soutient technique au Certifying Staff niveau C dans son domaine.
Il/Elle est le/la garant(e) de la qualité des travaux réalisés dans son équipe et soutient le chef d'équipe dans un rôle de management.
Il/Elle est le/la garant(e) de la qualité des travaux réalisés dans son équipe et soutient le chef d'équipe dans un rôle de management.
Référence : BOD_2023_036