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Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien gestion paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
- Horoquartz
Lieux :
- Savigny (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien paie à Savigny (69210) (H/F) MISSIONS :
- Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Saisir et gérer des CP, RTT, arrêts maladie, accidents de travail, attestations de salaires, traitements des IJSS
- Constituer les dossiers de prévoyance et suivi (arrêt de travail, invalidité)
- Gérer les soldes de tout compte
- Contrôler des bulletins de salaires et vérification des calculs de paie et charges sociales
- S'adapter facilement à un environnement diversifié de salarié : Cadre, non cadre, Rythme de travail différent, ? et répondre à leurs questions
- Déclarer des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DADS-U)
- Accompagner sur la partie gestion des temps (HOROQUARTZ) : Saisie d'heures, vérification et correction des anomalies, interface dans le logiciel de paie
- Accompagner sur les calculs de diverses primes internes
- Réaliser une veille juridique et sociale - Bac+2-3 en ressources humaines,
- expérience de 2-3 ans sur une fonction similaire
- Bonne connaissance des systèmes de paie tels que WORKDAY, ADP et HOROQUARTZ
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellent souci du détail et capacité à traiter des informations confidentielles
- Compétences de communication efficaces, tant à l'écrit qu'à l'oral
- La maîtrise du français est requise, celle de l'anglais est un atout
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Saisir et gérer des CP, RTT, arrêts maladie, accidents de travail, attestations de salaires, traitements des IJSS
- Constituer les dossiers de prévoyance et suivi (arrêt de travail, invalidité)
- Gérer les soldes de tout compte
- Contrôler des bulletins de salaires et vérification des calculs de paie et charges sociales
- S'adapter facilement à un environnement diversifié de salarié : Cadre, non cadre, Rythme de travail différent, ? et répondre à leurs questions
- Déclarer des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DADS-U)
- Accompagner sur la partie gestion des temps (HOROQUARTZ) : Saisie d'heures, vérification et correction des anomalies, interface dans le logiciel de paie
- Accompagner sur les calculs de diverses primes internes
- Réaliser une veille juridique et sociale - Bac+2-3 en ressources humaines,
- expérience de 2-3 ans sur une fonction similaire
- Bonne connaissance des systèmes de paie tels que WORKDAY, ADP et HOROQUARTZ
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellent souci du détail et capacité à traiter des informations confidentielles
- Compétences de communication efficaces, tant à l'écrit qu'à l'oral
- La maîtrise du français est requise, celle de l'anglais est un atout
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/05/2025
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101233000