SSIAD - OUVRIER DES MOYENS GENERAUX - CDI- H/F/X- Ile de la Réunion Croix-rouge française

Assurer les travaux de réparation et de logistique des antennes (EST, NORD, OUEST et SUD) et participer à la surveillance et à la maintenance de l'ensemble du bâti et des installations techniques et de sécurité. Gestion du Parc Automobiles ( 67 véhicules CT, Révision, Entretien courant niveaux , suivi des réparations avec le garage agréé) , déploiement de CARFLEET et mobilisation en cas de crise .

Garantir la pérennité du fonctionnement technique et logistique de l'établissement :

• Assurer la veille relative au bon état de fonctionnement des installations de l'établissement et/ou du parc de véhicules, et signaler toute défectuosité ou anomalie
• Maintenir une vigilance préventive sur l'apparition d'incidents pouvant mettre en cause la sécurité des usagers, des salariés, des visiteurs ou des techniciens extérieurs de passage
• Suggérer des diagnostics sur l'état des installations techniques et proposer des travaux de remise en état
• Participer à l'actualisation du plan d'entretien général des locaux et des installations techniques et de sécurité
• Planifier, suivre et tracer les visites d'entretien obligatoires selon la règlementation en vigueur
• Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire ; participer à la mise à jour du Plan Bleu et du DARDE
• Préparer les passages de la commission de sécurité et réaliser toutes les préconisations émises
• Suivre les travaux réalisés par les prestataires extérieurs, établir les fiches préventives d'intervention et établir la traçabilité des interventions
• Intervenir en cas d'apparition de sinistre suivant le protocole en vigueur et contacter si nécessaire les services de secours

Participer à des missions d'entretien général :

• Effectuer des petits travaux liés à l'entretien courant des bâtiments : pose de tapisseries, travaux de peinture, pose de revêtements de sols, réfection de faux plafonds, etc…( dont les remises en état avant restitution des locaux)
• Réaliser des réparations telles que les travaux d'électricité, de plomberie, de serrurerie, de menuiserie et de peinture ou de mécanique
• Participer à l'entretien des espaces verts
• Ramasser et sortir les déchets dans le respect des protocoles propres au secteur d'activité
• Décharger, transporter des matériaux, des pièces d'équipement, du mobilier et autre objets divers
• Participer au montage et à l'installation de matériels
• Participer à l'installation des salles de réunion
• Entretenir le matériel professionnel mis à sa disposition
• Nettoyer les lieux lors d'un dégât majeur

Participer à l'optimisation des ressources :

• Contrôler la conformité du matériel et de son organisation
• Participer à l'approvisionnement des stocks de produits liés à son domaine d'activité
• Optimiser l'utilisation des consommables

Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences :

• Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
• Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation et nouveaux embauchés
• Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire

Attention, la présente fiche de poste n'est pas exhaustive. Le salarié assure également toute tâche rendue nécessaire pour le bon fonctionnement et la sécurité du service et de l'établissement ou qui lui serait demandée par sa hiérarchie.

Savoirs :

• Maîtriser les techniques de base de BTP
• Connaissance des règles de sécurité sur les travaux d'entretien et de maintenance
• Connaissance des techniques de manipulation, de gestes et postures adaptés
• Connaissance des règles : d'hygiène corporelle (dont le lavage des mains), d'hygiène des locaux.
• Connaissance du fonctionnement interne de l'établissement
• Utilisation des outils informatiques (Pack Office)

Savoirs faire / compétences techniques

• Mettre en œuvre les techniques de base en BTP
• Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances théoriques et techniques du métier exercé
• S'adapter aux situations de travail, des matériels et des technologies et effectuer le choix des meilleures interventions techniques
• Etablir un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement et proposer une solution de réparation adaptée
• Utiliser les outils de dépannage et/ou de réparation appropriés
• Comprendre et respecter les consignes et procédures de sécurité
• Gérer les stocks
• Travailler en équipe, en réseau
• Rendre compte de son activité, avertir en cas de difficulté
• Transmettre son savoir-faire et former des professionnels et stagiaires
• Communiquer, collaborer et suivre les instructions de son responsable hiérarchique

Savoirs faire relationnels / compétences comportementales

• Agir dans le respect de la personne accompagnée, de son lieu de vie et de son autonomie
• Autonomie dans le poste
• Organisation et rigueur
• Adaptation
• Disponibilité
• Sens de l'initiative
• Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
• Respect du secret professionnel / discrétion

Missions complémentaires:

• mobilisation en cas de crise
• Véhiculer une image positive de l'établissement
• Missions ponctuelles de coursier

CONTRIBUTION A L'AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE ET DE LA GESTION DES RISQUES

• Participation à l'élaboration, à l'évaluation et à l'amélioration des documents relatifs à la qualité et à la sécurité des pratiques et des activités au sein de l'établissement
• Application des documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité
• Participation aux démarches d'évaluation des pratiques et activités (autoévaluations, audits etc.)
• Participation à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité

CONDITIONS PARTICULIERES: Permis B requis

DIPLOME OU NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS :

• BEP dans le bâtiment
• Habilitation électrique (BR)

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, dumédico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leurprofessionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centresd'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…
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