Technicien Mise en Service Détection Incendie H/F Fauché

Intégré(e) au sein de l'Agence Grands Projets Electriques de Fauché, vous interviendrez en tant que technicien de mise en service des installations de détection incendie.

Vous travaillerez en équipe avec nos experts en installations et référents APSAD en détection incendie.

En interface avec les chargés d'affaires de l'agence et les équipes d'installations, vous :

• Préparerez et validerez les dossiers en collaboration avec nos experts.

• Préparerez et organiserez les mises en service, les réceptions et les commissions de sécurité.

• Serez en charge de la mise en service des équipements.

• Etablirez vos rapports de mise en service.

• Participerez aux audits de certification APSAD.

• Serez le référent auprès des autres techniciens.

Vous serez amené(e) à vous déplacer sur des projets présents sur l'ensemble du territoire.

Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, votre expérience d'au moins 5 ans dans l'électricité tertiaire vous a permis de développer de solides compétences en mise en service d'installations CFA.

Vous avez également pu aborder durant votre parcours les études de chantiers, ce qui vous permet d'être à l'aise dans la lecture de plans.

Véritable expert(e) dans votre domaine, vous saurez apporter votre savoir-faire auprès de nos équipes d'installation de détection incendie et de nos techniciens de mise de service.

Vous avez de bonnes connaissances du matériel des principaux fournisseurs comme SIEMENS, ESSER, DEF... Doté(e) une aisance relationnelle certaine, vous serez un véritable appui technique pour les équipes et les chargés d'affaires.

Fauché GPE réunit près de 90 salariés, experts en installation électrique dans les domaines du CFO et du CFA (SSI, vidéosurveillance, anti-intrusion).

L'agence intervient tant sur des projets nationaux d'envergure (chantiers de plus d'1M€) que sur des marchés à bons de commande sur la région.

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception

2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines

3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés

4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines

5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien

6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s