Technicien maintenance itinérant (H/F) Actual

L'Agence Ergalis Technologies Industrielles de Poissy agence de recrutement spécialisée, recherche un(e) Technicien de maintenance (h/f) pour un poste en itinérance.

Ce technicien sera chargé d'intervenir sur du matériel standard, notamment auprès d'exploitants et de collectivités. Les missions incluent la réalisation d'actions préventives et correctives telles que le changement de sondes, pompes doseuses, osmoseurs et analyse d'eau.

L'établissement des diagnostics et des préconisations aux clients est également une responsabilité clé. À terme, le technicien assurera la mise en service, le dépannage et l'entretien de matériels sur des installations industrielles complexes.

Cette opportunité convient à un professionnel motivé souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et varié. Rejoignez-nous pour relever ce défi passionnant dans le domaine de la maintenance industrielle.

Le poste de Technicien de maintenance (h/f) requiert une Formation supérieure de type BAC + 2 /+3 / BTS/DUT, type électrotechnique/ maintenance industrielle ou Licence en maintenance industrielle.
Compétences requises :

1. Connaissances techniques avancées : Le candidat devra maîtriser les principes de base de la maintenance industrielle
2. Résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes mécaniques et électriques. Maintenance préventive et curative : Expérience dans la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
3. Sens de l'organisation : Capacité à gérer les priorités, travailler de manière autonome et respecter les délais.
4. Aptitudes relationnelles : Bonne communication avec l'équipe technique, les fournisseurs et les clients pour garantir un service efficace.

Ergalis Technologies Industrielles est spécialisée dans la recherche de profils techniques et rares. Nos consultants sont de véritables interlocuteurs métiers pour leurs clients et intérimaires : Des experts métiers qui connaissent les contraintes liées au secteur de l'industrie. Une connaissance pointue des méthodes de sourcing des profils techniques. Un suivi des candidats qui leur assure une montée en compétences par des actions de formation.