TECHNICIEN ATELIER DÉBIT DE BOIS - H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le bâtiment : un TECHNICIEN ATELIER DÉBIT DE BOIS - H/F

Qui est notre client ?

Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la fabrication de charpentes et d'autres menuiseries.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?


Le technicien atelier débit de bois assure le débit et l'usinage de bois massifs et panneaux dérivés du bois à l'aide de machines à commande numérique, dans le cadre de la construction à ossature bois.
Il est garant de la qualité des pièces produites, de l'approvisionnement de son poste de travail en matières premières et de la logistique de chargement/déchargement sur site.
Il participe également à l'entretien et au suivi de la maintenance des équipements, avec l'appui de la direction.

???? TÂCHES :
Usinage CN :

- Interpréter les plans d'exécution et les fichiers numériques de production
- Préparer et paramétrer les programmes sur la machine à commande numérique
- Réaliser les opérations de découpe et usinage
- Contrôler la qualité et la précision des pièces usinées
- Identifier et trier les pièces pour les étapes suivantes

Logistique et approvisionnement :
- Approvisionner la machine en matières premières à l'aide d'engins de levage
- Charger et décharger les camions selon les besoins des chantiers ou des fournisseurs
- Gérer le stockage et l'organisation du dépôt bois et panneaux

Maintenance et suivi machine :
- Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau
- Travailler en lien avec la direction pour les opérations de maintenance plus complexes
- Signaler toute anomalie technique et participer aux améliorations cont

Quel est le profil idéal ?


???? EXPÉRIENCES :
- Expérience sur machine à commande numérique ou à défaut une réelle appétence pour ce type de machine
- Expérience en atelier bois / menuiserie industrielle est souhaitable
- Aptitude à la conduite d'engins de levage (chariot élévateur, pont roulant...)

???? FORMATIONS :
- Une formation en filière bois est souhaitable
- Idéalement CASES pour la conduite d'engin de levage et pont roulant (à défaut les habilitations seront à passer)

???? QUALITÉS PERSONNELLE
- Le savoir être avant tout !
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Réactivité, esprit d'équipe et polyvalence
- Engagement pour la qualité et la sécurité


Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.