Technicien de Mise en Service CFA H/F Fauché
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien des services administratifs (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
Compétences :
- Electricité tertiaire
- Chiffrage
Lieux :
- Occitanie
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Intégré(e) au sein de l'Agence Fauché d'Onet le Château (12), vous interviendrez en tant qu'expert(e) en mise en service des installations Courant Faible dans le domaine Tertiaire.
En interface avec les chargés d'affaires de l'agence et les équipes d'installations CFA, vous :
Réaliserez les études d'exécutions (Plans, schémas....).
Déterminerez les équipements à prévoir.
Leur fournirez les instructions nécessaires à la bonne réalisation du chantier.
Serez en charge de la mise en service des équipements CFA.
Piloterez les équipes CFA sur les chantiers, afin d'optimiser les cadences, les délais, la qualité et garantir leur sécurité.
Date de début : 01/09/2024
Description du profil
Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, votre expérience d'au moins 3 ans dans l'électricité tertiaire vous a permis de développer de solides compétences en mise en service d'installations CFA.
Vous avez également pu aborder durant votre parcours les études et devis de chantiers ; ce qui vous permet d'être à l'aise dans la lecture de plans, de chiffrage des affaires.
Véritable expert(e) dans votre domaine, vous saurez apporter votre savoir-faire auprès de nos équipes d'installation CFA.
Doté(e) une aisance relationnelle certaine, vous serez un véritable appui technique pour les équipes et les chargés d'affaires.
L'entreprise : Fauché
Fauché AGV ONET est une agence spécialisée dans l'installation électrique tertiaire/industrielle, qui intervient sur la Région.
Fortement ancrée localement, l'agence intervient auprès de clients issus de secteurs tertiaire et industriel grâce à ses collaborateurs investis et passionnés par leur métier.
Notre processus de recrutement :
Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s
