Un(e) technicien(ne) prestations (H/F) CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de Haute-Marne recrute un(e) technicien(ne) prestations (H/F) pour son service frais de santé, en contrat CDD temps plein.
Date d'embauche : Au plus tôt
Lieu d'exécution du contrat : SAINT DIZIER (52100)
Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein
Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi
Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 26 838€ brut
+ d'intéressement
Chèques déjeuners : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.
Domaines d'activités :
Sous la responsabilité du responsable de service, le technicien sera amené à :
- Valider et enregistrer les pièces justificatives de facturation transmises par les professionnels de santé et les archiver ;
- Valider des demandes de remboursement des feuilles de soins électroniques et le traitement des rejets/signalements qui en découlent,
- Saisir et ordonnancer des feuilles de soins papier résiduelles
- Traiter des sollicitations des assurés et des professionnels de santé,
- Contrôler des prestations et toutes les opérations de régularisations associées ;
- Appeler les professionnels de santé pour demander des compléments d'information.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information.
Le candidat(e) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Compétences / Qualités requises :
Ce travail est fait pour vous si :
- Vous faites preuves d'analyse et de rigueur,
- Vous êtes organisé(e),
- Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe,
- Vous êtes en capacités d'assurer une communication orale de qualité,
- Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation,
- Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).

PROFIL RECHERCHÉ
Le(la) candidat(e) devra posséder au minimum un diplôme Bac+2.
Les avantages que nous offrons :
- 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),
- Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
- Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
- Une prime d'intéressement,
- Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),
- Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
- Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté),
- Des horaires flexibles.

CANDIDATURE

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à :
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Date limite de candidature : au plus tard le 15 janvier 2026 (date de réception).

ÉPREUVES DE SÉLECTION :

Entretien auprès d'un jury local semaine 4.

Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 20 Janvier 2026. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
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