TECHNICIEN DE PAIE & ADP (F/H) Randstad

Vos responsabilités clés incluent :

. Création des dossiers salariés et rédaction des contrats de travail CDI.
. Contrôle des données variables de paie saisies dans les établissements.
. Établissement et vérification des bulletins de paie.

. Préparation des documents post-paie (certificats de travail, AED, STC, etc.).
. Supervision complète du processus de paie.
. Fourniture de conseils techniques en paie et en gestion administrative du personnel aux établissements.
. Gestion des congés maladie, des accidents du travail et des dossiers de prévoyance.
. Établissement des charges sociales (DSN).

Conditions :

. Poste à temps plein en CDI à partir de juin 2024.
. Rémunération sur 12 mois selon la Convention Collective Nationale 66, incluant mutuelle, tickets restaurants et possibilité de télétravail.
. Horaires flexibles, avec 9 jours de congés trimestriels et possibilité de RTT.

Titulaire d'un diplôme de niveau bac/bac+2 en paie et administration du personnel, vous justifiez d'au moins deux années d'expérience dans une entreprise ou un cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de paie et la réglementation sociale, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie ainsi qu'Excel ; une expérience avec CEGEDIM serait un atout supplémentaire.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'implication, vous êtes capable d'entretenir des relations de qualité tant en interne qu'en externe. Rigoureux(se) et discret(e), vous êtes également motivé(e) par la perspective de découvrir un nouveau secteur d'activité.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre client, basé à St Etienne, un(e) technicien de paie & ADP (f/h) dans le cadre d'un CDI.

Rejoignez le service Ressources Humaines, composé de 14 professionnels, sous la supervision directe de la Responsable Paie et Indicateurs Sociaux. En collaboration étroite avec cinq collègues spécialisés en paie et en coordination avec les départements administratifs et de direction des établissements, vous aurez pour mission de gérer efficacement les processus de paie et d'administration du personnel pour une dizaine d'établissements, représentant environ 450 bulletins de paie.