Gestionnaire paie / Assistante ADP - RH (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie / Assistante ADP - RH (H/F) ??Sous la responsabilité de la RRH de ce groupe de production industrielle, voici les les activités significatives :
· Pointages (logiciel Kelio)
o Suivi de façon quotidienne de tout le personnel (signaler les retards, absences, contacter
les salariés absents le cas échéant, transmettre les heures de production aux RP) et mise à
jour en temps réel du planning des absences (CP, JRTT, maladie?)
o Préparation des badges de pointage des entrants
· Intérim :
o Envoi des relevés d'heures hebdomadaires aux agences de travail temporaire via clic&staf
o Saisie des factures d'intérim en compta et vérification des factures
o Suivi des contrats (dans clic) , les factures, les visites médicales?
· Etablissement des bulletins de paie de 5 sociétés par mois (sauf SAS J.)
· Paiement des acomptes, suivi et compta des IJSS, paiement des saisies-arrêts
· Suivi des arrêts de travail et attestations de salaires correspondantes
· Formalités relatives à l'embauche (DPAE, ?), vérification des conventions de stage
· Formalités relatives au départ d'un salarié (solde de tout compte, attestation France Travail,
certificat de travail?)
· Tenue des indicateurs effectifs, absentéisme AT et maladie, MO/salaires, suivi des heures
quotidiennes et mensuelles
· Relation avec la médecine du travail... liste des tâches non exhaustive Vous justifiez d'une expérience significative en paie et administration du personnel et Gestion des Ressources Humaines
Vous maîtrisez un logiciel de paie / GTA et ou de gestion des RH (idéalement SILAE, KELIO et PIXID), vous connaissez idéalement la CCN métallurgie et possédez de bonnes compétences en Droit social. Vous êtes rigoureux(se) et proactif(ve) dynamique.
Salaire à négocier selon profil et expérience.
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap