Technicien(ne) méthodes (H/F) Actual

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) méthodes (h/f) pour notre client.




La durée de la mission est de 6 mois, en horaires de journée. Vous travaillerez 35 heures par semaine.




En tant que Technicien(ne) méthodes, vos principales responsabilités seront :




- Développer et mettre en place des méthodes de travail efficaces pour améliorer la productivité et la qualité des opérations.



- Analyser les processus existants, identifier les points d'amélioration et proposer des solutions innovantes.



- Rédiger et mettre à jour les procédures techniques, en veillant à leur conformité aux normes et réglementations en vigueur.



- Former les équipes opérationnelles aux nouvelles méthodes de travail afin d'assurer une mise en oeuvre adéquate.



- Collaborer étroitement avec les différents services internes, tels que la production, la qualité et l'ingénierie, pour garantir une coordination optimale.







Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :




- Une expérience pertinente dans le domaine des méthodes industrielles, avec une connaissance approfondie des processus de production.



- Une bonne maîtrise des outils informatiques tels que les logiciels de CAO et les systèmes ERP.



- Un esprit analytique et méthodique, avec une capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées.



- D'excellentes compétences en communication et en formation, pour travailler efficacement avec différentes équipes.







Le taux horaire est de 15 EUR brut/heure, négociable selon votre profil.

Profil recherché pour le poste de Technicien(ne) méthodes (h/f) :


Le/La candidat(e) idéal(e) doit posséder les compétences suivantes :






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Connaissances techniques approfondies : Le/La candidat(e) doit avoir une connaissance approfondie des méthodes de production et d'optimisation.



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Expérience en gestion de projet : Le/La candidat(e) doit avoir une expérience réussie dans la gestion de projets liés à l'amélioration des processus industriels.



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Maîtrise des outils informatiques : Une bonne maîtrise des logiciels de modélisation est essentielle. Le/La candidat(e) doit également être à l'aise avec les outils bureautiques courants.



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Analyse et résolution de problèmes : Le/La candidat(e) doit être capable d'analyser les problèmes techniques, d'identifier les solutions appropriées et de les mettre en oeuvre de manière efficace.



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Esprit d'équipe : Le/La candidat(e) doit être capable de travailler en collaboration avec différents départements et équipes pour atteindre les objectifs fixés.

Notre client, un acteur majeur du secteur Aéronautique spécialisé dans l'assemblage des équipements de trains d'atterrissage.