Technicien Dépannage Service Après Vente/S.A.V (h/f) ADECCO

Si vous êtes passionné(e) par les installations techniques, le dépannage et la satisfaction client, cette offre est faite pour vous !

Description des activités :

I. Montage d'équipements :

Installer avec précision et conformément aux indications du constructeur, les équipements vendus par l'entreprise auprès de la clientèle, notamment sur le département 37 et 41.

II. Dépannage d'équipements :

• Diagnostiquer les pannes sur tout type de matériel, toutes marques confondues.
• Réaliser le Service Après-Vente (SAV) de manière efficace.

III. Maintenance du matériel :

• Assurer une maintenance préventive et curative des installations pour garantir leur performance.

IV. Astreintes mensuelles :

• Participer à une période d'astreinte une fois toutes les 3 semaines, avec repos compensateur et prime associés de 300 € par astreinte.

VI. Respect des procédures internes :

• Observer les consignes de travail, utiliser les outils informatiques de la société, et maintenir une présentation irréprochable.

VII. Tâches induites :

Informer la direction sur l'évolution des missions, signaler toute difficulté rencontrée. Utilisation d'un camion de société géolocalisé avec outils et pièces détachées.

Habilitation électrique + Habilitation froid obligatoires

Sauf pour les urgences, le planning est définie 1 à 3 semaines à l'avance.

Horaires de travail: 8h-12h30 et 13h30-17h00

Prise de poste dès que possible

Compétences et qualifications requises :

• Formation scolaire de base en froid / fluides / énergies.
• Connaissances en électricité et électrotechnique complémentaires.
• Certification froid à jour (habilitation à la manipulation des fluides) et certification électrique à jour.
• Esprit d'équipe, collaboratif, et ouvert aux formations internes.
• Discrétion sur les affaires en cours / dépannages effectués.
• Présentation irréprochable et parfaite maîtrise de soi.
• Disponibilité.

Avantages :

• Camion de société géolocalisé avec outils et pièces détachées.
• Formations techniques régulières au sein de la société mère en Alsace.
• Formations internes dans un plan de formation annuel.
• Téléphone portable d'entreprise.

Rémunération :

Selon l'expérience, avec primes d'astreintes, primes d'activité et pourcentage d'intéressement aux ventes induites.