TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) ADSEARCH

En Bref : La Roche-sur-Yon / Mouilleron-le-Captif - CDI - Technicien de Maintenance Electromécanique - 28K€ à 33K€ - Agroalimentaire - Journées

Les missions du poste :

Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous serez en charge dassurer le bon fonctionnement des équipements électromécaniques dans un environnement industriel agroalimentaire. Voici un aperçu de vos principales missions :

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• Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques afin dassurer leur disponibilité et leur fiabilité.
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• Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les machines, en intervenant rapidement pour limiter les arrêts de production.
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• Participer à linstallation, à la mise en service et à la modification des équipements électromécaniques.
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• Assurer le suivi des paramètres de fonctionnement et des performances des machines, en réalisant des ajustements si nécessaire.
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• Contribuer à lamélioration continue des équipements en proposant des solutions doptimisation et en participant à des projets dinnovation technologique.
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• Respecter les normes de sécurité, dhygiène et de qualité en vigueur dans lindustrie agroalimentaire, et veiller à leur application dans toutes les interventions.
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Votre Profil :

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• Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle ou électromécanique, de niveau Bac+2 minimum.
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• Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire.
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• Vous avez de solides compétences en électromécanique, ainsi qu'une bonne connaissance des équipements industriels.
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• Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez le sens de l'organisation.
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• La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO serait un plus.
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Ce qu'on vous propose :

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• Un poste stable en CDI dans une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire.
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• Une rémunération attractive comprise entre 28K€ et 33K€, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
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• Des horaires de journée qui vous permettent de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
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Le processus de recrutement :

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• Étape 1 : Entretien avec Rachel
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• Étape 2 : Entretien technique avec le Responsable maintenance + les RH.
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• Étape 3 : C'est tout !
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Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au bon fonctionnement d'une entreprise agroalimentaire en plein essor, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !