Technicien(ne) de Maintenance Industrielle en 2*8 H/F G2RH

À propos de notre client :

Notre partenaire est une PME de 70 collaborateurs, spécialisée dans le nettoyage et l’empaquetage de produits frais. L’entreprise est solidement implantée dans la région et dispose d’équipements performants et variés (tapis de convoyage, peseuses, trieurs optiques, robots KUKA de palettisation…).

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle en 2*8 H/F

Vos missions principales :

Intégré(e) à une équipe composée de 2 techniciens et d’un Responsable maintenance, vous assurez :

• La maintenance préventive et curative des lignes de production
• Le démontage et remontage complet annuel des lignes (mécanique, électricité, hydraulique)
• L’enregistrement des interventions sur GMAO
• La gestion des pièces détachées et du stock
• La proposition d’améliorations auprès du responsable maintenance
• La maintenance des bâtiments (20 000 m²)

Profil recherché :

• ✅ Formation technique (BAC Pro à BTS) en Maintenance industrielle, Électrotechnique, Systèmes de production automatisés…
• ✅ Une expérience réussie en milieu industriel, idéalement dans l’agroalimentaire et sur des lignes de conditionnement
• ✅ Maîtrise de la mécanique ; lecture de plans électriques et pneumatiques
• ✅ Autonomie, curiosité, implication et envie d’apprendre

Horaires de travail (2x8 en rotation) :

• Semaine 1 : 5h – 13h du lundi au vendredi
• Semaine 2 : 9h – 17h du mardi au samedi
• Semaine 3 : 13h – 21h du lundi au vendredi
  Astreinte technique 1 semaine toutes les 8 semaines (200 € d’indemnité mensuelle)

Rémunération & Avantages :

• 29 à 33 K€ brut annuel (selon profil)
• ➕ 13e mois
• Prime astreinte : 200 € mensuels
• Ambiance conviviale et esprit d’équipe
• ⚙️ Matériel performant, environnement technique polyvalent

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Postulez dès maintenant !
Ophélie BARAT, Consultante G2RH spécialiste du secteur industriel, prendra contact avec vous dans les plus brefs délais pour échanger sur votre projet, si votre profil  correspond au cahier des charges. 

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !