Technicien installation et SAV H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche pour l’un de ses clients spécialisés dans la conception de machines industrielles à destination du secteur agroalimentaire notamment, un/une technicien installation et SAV H/F afin de renforcer ses équipes. Dans l’idéal, nous recherchons une personnes située proche de Montaigu (85).

Sous la responsabilité du Responsable SAV et en collaboration avec environ 13 techniciens SAV,  vous intervenez chez les clients du lundi au vendredi (en utilisant votre véhicule de fonction (5 places) notamment dans le Grand Ouest afin de réaliser la mise en service, la maintenance préventive ainsi que le dépannage des machines.

À ce titre, vous serez en charge de :

• Réaliser la Maintenance préventive (Réaliser des diagnostics de l’état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
• Réaliser la Maintenance Curative (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic ; remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
• Exécuter la mise en route d’une ou plusieurs installations chez le client final (Installer les équipements conformément au plan d’installations définis, former les opérateurs chez le client) ;
• Rédiger vos rapports d’intervention.

De formation technique à supérieure en maintenance (BTS à Licence Professionnelle), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au minimum deux ans en tant que technicien de maintenance/Électrotechnicien acquise dans l’entretien (préventif, curatif et éventuellement amélioratif) de machines industrielles.

Outre vos qualités d'engagement, de rigueur et d’autonomie, vous disposez de compétences polyvalentes en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme (vous savez lire un programme).

Ce descriptif retient votre attention ? Seulement vous hésitez encore ! Laissez-nous vous exposer les atouts de ce poste !

• Salaire fixe de 36 000 à 43 000€ Brut / an dans le cadre d’un contrat CDI.
• Un repas midi et soir financé pour tous les déplacements ;
• Véhicule de fonction ;
• Plan d’épargne entreprise ;
• Chèques vacances et chèques cadeaux ;
• Réunions biannuelles avec tous les Techniciens, pour favoriser la cohésion de l’équipe.

N'hésitez plus ! transmettez-nous votre candidature !

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !