Véritable pilier de notre service après-vente, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (de différentes technologies et marques) sur le secteur de Nancy, garantissant ainsi la sécurité, la performance et la fiabilité de nos équipements.

Riche et diversifié, ce poste vous permettra de développer et maîtriser des compétences en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentants bureaux HLM) et serez chargé(e) de :

Effectuer des opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages et nettoyages)
Diagnostiquer et réparer les pannes (remplacement de petits composants)
Gérer de manière autonome votre planning en fonction des contrats de maintenance (vision à 3 mois) et des interventions d'urgence
Fournir un service client de qualité, veiller à la sécurité des installations et de votre environnement de travail
Respecter rigoureusement les normes de sécurité lors de vos interventions
Participer à un système d'astreinte pour les interventions d'urgence, avec environ 10 à 12 astreintes annuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES

CDI de 36 heures par semaine, du lundi au vendredi (travail en journée)
Heures supplémentaires majorées / 6 RTT par an
Rémunération sur 13 mois contractuels
Poste itinérant (sans découchage) sur le secteur de Nancy
Prévoir une astreinte toutes les 6 semaines (compensation financière forfaitaire pour chaque période d'astreinte + rémunération supplémentaire des interventions effectuées, trajets compris)
FORMATION professionnelle de spécialisation assurée par l'entreprise, adaptée à tous niveaux d'expérience, suivie dune période d'accompagnement en binôme
Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé
Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs
Véhicule de service équipé / équipements professionnels (tenue, EPI, téléphone portable)
Paniers repas / prime de salissure
Avantages sociaux étendus, incluant une mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux

REMUNERATION 27 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil)

2 emplois correspondent à vos critères

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) - (Formation de spécialisation intégrée)