Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance CVC (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Régulation
- Equipement de chauffage
- Gmao
- électrotechnique
- Installation thermique
- + 1 compétence
Lieux :
- Vittel (88)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Missions principales :
En tant que Technicien CVC, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC
- Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
- Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes
- Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques
Informations complémentaires :
- Poste en CDI
- 35H
Description du profil
Compétences techniques requises :
- 5 ans d'expérience min souhaitée
- Maîtrise des équipements CVC
- Connaissances en électrotechnique, hydraulique, et régulation.
- Capacité à lire un plan technique et un schéma électrique ou hydraulique.
- Utilisation d'outils de GMAO et de diagnostic technique.
- Connaissance des normes de sécurité liées aux installations thermiques.
Compétences transverses requises :
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des interventions.
- Bon relationnel et sens du service (interventions sur sites clients).
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
- Esprit d'équipe et communication efficace avec le responsable d'exploitation.
- Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
L'entreprise : BRAWO
Brawo Impact est l'agence de recrutement de référence pour les professionnels et les organisations qui s'engagent en faveur de la transformation durable. Notre mission ? Connecter les organisations engagées avec les professionnels qui souhaitent donner un sens à leur carrière.
A propos de notre client
Notre client intervient dans la gestion et l'optimisation des installations énergétiques sur des sites industriels, résidentiels et tertiaires. Avec un fort engagement pour l'innovation et la performance durable, il place la formation, la montée en compétences et la sécurité de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
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