Technicien(ne) de Maintenance en CVC ONE TILT

One Tilt, cabinet de recrutement et d’intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez le froid et la climatisation comme un chef ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CVC pour un poste en CDI, basé en Occitanie.

 Voilà comment se définit notre client :

Acteur majeur de la maintenance multitechnique, notre client est reconnu pour son exigence de qualité, son innovation et son engagement à long terme auprès de ses clients du secteur tertiaire. L’humain est au cœur de leur modèle : accompagnement, formation continue et esprit d’équipe rythment leur quotidien.

 Quelles seront vos missions :

Au sein de l’équipe maintenance, vous interviendrez sur des installations variées en itinérance sur l'Occitanie (et occasionnellement ailleurs, une semaine par mois).

Vos principales missions :

• Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage en froid (split, multi split, VRV, cassette, groupe d’eau glacée…)

• Intervenir sur des systèmes de ventilation et de chauffage de moyenne et grande puissance

• Diagnostiquer les anomalies, les reporter à votre hiérarchie et proposer des pistes d’amélioration

• Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client

• Participer à des déplacements longue distance une semaine par mois dans d’autres régions

 Avantages et rémunération :

La rémunération comprend :

• Un salaire évolutif selon profil et expérience

• Une prime de fin d’année

• Une prime conventionnelle liée au secteur du BTP

• Une prime de participation aux bénéfices

• Une prime panier repas de 11 € par jour

Et aussi :

• Un véhicule de service

• Une mutuelle familiale

• Des outils performants : téléphone, tablette, EPI, tenues de travail et consommables fournis

 Le processus de recrutement :

Vous débuterez tout d'abord par un premier échange avec Karen, notre chargée de recrutement, en fonction de vos disponibilités.

Étape 1 : Entretien avec notre équipe recrutement
Étape 2 : Échange technique avec le responsable maintenance
Étape 3 : Si tout est validé, vous intégrez une entreprise qui mise sur vous !