Technicien de Maintenance CVC (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance CVC (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Aubervilliers (93)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 18 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance CVC (h/f) à Aubervilliers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
- Maintenance CVC sur Data Center
- Surveillance du site en 3x8 ou 2X8
- Dépannage, levée de doute et premier réarmement sur le CFO
- Rédaction et suivi des rapports de quart
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 18,00 € par heure
Avantages :
- 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,80€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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