Technicien de laboratoire IH/DEL/DIS (H/F) Domino RH

Domino Care Limoges recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire pour le compte d'un de ses clients. Le poste implique la réalisation d'examens de biologie médicale immuno-hématologique (IH) et/ou la délivrance et distribution de produits sanguins labiles (PSL), dans le respect des normes de qualité, de la réglementation et des procédures d'hygiène et de sécurité.

Missions principales
Activités générales

Participer à la formation des stagiaires et nouveaux employés

Entretenir le matériel, équipements et paillasses : nettoyage, maintenance et suivi

Enregistrer et signaler anomalies, réclamations et suggestions clients


Immuno-hématologie (IH) :

Assurer le traitement pré-analytique des échantillons et gérer les non-conformités à réception

Préparer les automates, réactifs et échantillons pour les analyses

Effectuer les examens sur automates ou en techniques manuelles

Interpréter les résultats, comparer aux examens antérieurs et valider techniquement les résultats

Transmettre les comptes rendus aux prescripteurs et établissements de santé

Participer au classement, archivage et stockage des documents et échantillons, y compris la gestion de la sérothèque

Gérer les réactifs et consommables : réception, validation, stockage et traçabilité

Utiliser le logiciel LMT pour rechercher et mettre à jour les données des patients

Participer à l'écoute client et au suivi des besoins


Délivrance - Distribution :

Réceptionner les demandes de PSL et contrôler leur conformité

Traiter les non-conformités à réception et orienter les prescripteurs vers le conseil transfusionnel si nécessaire

Mettre à jour les protocoles et dossiers patients en respectant les domaines de compétence

Choisir les PSL adéquats, les conditionner pour le transport et les remettre au prestataire de transport

Suivre et réaliser les transferts ou demandes spécifiques de PSL selon les procédures

Compétences requises:

Savoirs (Connaissances)

Connaissance de la chaîne transfusionnelle et de l'organisation de la collecte

Connaissance des types de dons, des procédures et des effets indésirables ainsi que de leur prévention

Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et réglementation applicable

Connaissance des principes de l'aphérèse et du fonctionnement des séparateurs (si applicable)

Savoir-faire (Compétences techniques)

Réaliser les examens de laboratoire sur automates et manuellement

Utiliser le logiciel médicotechnique pour la saisie et le suivi des résultats

Identifier et signaler anomalies ou non-conformités

Gérer les échantillons, réactifs et consommables avec rigueur et traçabilité

Rassurer et instaurer un climat de confiance avec le patient ou le donneur

Savoir-être (Qualités personnelles)

Rigueur et organisation dans le travail

Qualités relationnelles et esprit d'équipe

Capacité d'adaptation et sens de l'écoute

Respect de la confidentialité et des procédures internes


Prérequis réglementaires :

Conformément à l'article R.1222-23 du Code de la Santé Publique (CSP) :

Pour l'activité de distribution uniquement : être titulaire d'un diplôme sanctionnant le premier cycle d'études secondaires (Brevet des collèges).

Pour l'activité de délivrance : satisfaire aux conditions d'exercice de la profession :

Sage-femme (articles L. 4151-1 à L. 4151-10 et D. 4151-1 et suivants)

Infirmier (articles L. 4311-2 et suivants et D. 4311-16 et suivants)

Technicien de laboratoire médical (articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 + Arrêté du 4 novembre 1976 et Arrêté du 21 octobre 1992)

Ou être titulaire d'une licence en biologie

Pour l'activité IH : respecter les conditions d'exercice de la profession de technicien de laboratoire médical (articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 + arrêtés correspondants).


Profil recherché :

Formation et habilitations requises selon la réglementation

Expérience dans un laboratoire d'immuno-hématologie ou en transfusion appréciée

Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.