Technicien Courant Fort Fed ENGINEERING

Julien, Consultant chez Fed Ingénierie en Ile-de-France, recherche pour son client, un acteur majeur du facility management, un Technicien de Maintenance Courant Fort, basé en établissement pénitentiaire dans le secteur de Montigny lès Cormeilles (95).

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Maintenance, vous assurez la maintenance et le dépannage d'installations électriques de technicité supérieure, dans un environnement multiservices sensible et exigeant.

Maintenance et exploitation:
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/BT.
- Réaliser les consignations (cellules HT, armoires, TGBT) et essais groupes électrogènes.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Tenir à jour la GMAO et les documents techniques associés (schémas, notices…).
- Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (câbles, disjoncteurs, puissance installée, éclairement).

Encadrement et interface:
- Encadrer et former des détenus volontaires habilités à travailler sur site.
- Encadrer les interventions des prestataires techniques et assurer le suivi des prestations externes.
- Assurer l'interface technique avec les entreprises intervenantes sur site.

Sécurité et conformité:
- Réaliser les visites réglementaires de surveillance et de sécurité.
- Appliquer les règles SQE de l'entreprise et veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Connaissance de la réglementation sécurité du travail et ERP.

Formation technique en électricité, avec habilitations BT HC H2 / BR BC B2 (Habiligaz apprécié).

Connaissance des installations électriques tertiaires et industrielles (HT/BT, onduleurs, groupes électrogènes).

Maîtrise du Pack Office et des outils de GMAO.

Rigueur, réactivité et esprit d'équipe.

Bon relationnel et sens du service dans un environnement spécifique et exigeant.

Nous vous proposons :

• Poste en CDI, 37h hebdomadaires avec 1 RTT par mois, travail posté du lundi au vendredi, astreintes possibles.

• Primes d'astreinte et sur objectifs (0 à 6%), participation et intéressement.

• Tickets restaurant (10 € dont 60 % pris en charge par l'employeur).

• Mutuelle de groupe familiale et avantages CSE.

• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et reconnu.

Le consultant en charge du poste : Julien