
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien d'entretien électromécanique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- ERP
- Maintenance assistée par ordinateur
- hydraulique
- Maintenance industrielle
- Equipements mécaniques
- + 6 compétences
Lieux :
- Chaumontel (95)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
OBJECTIFS DU POSTE :
- Assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de
production
- Détecter les pannes et établit un diagnostic avant son intervention
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
MAINTENANCE
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic
- Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes
- Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille)
- Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
- Actualiser des données techniques
- Apporter un appui technique à une équipe
- Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
- Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants
Profil recherché :
Expérience de 5 ans en milieu industriel idéalement dans le secteur de la mécanique
SAVOIR THEORIQUE (connaissances réelles, issues de la formation)
- Connaissances techniques en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité
industrielle
- Maîtrise de l'informatique industrielle et GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
- Travail en équipe
SAVOIR FAIRE (la mise en œuvre des méthodes et des outils acquis par la pratique)
- Savoir utiliser un ERP (bonne maîtrise)
SAVOIR ETRE (aspects comportementaux et relationnels induits par le poste)
- Compétences en gestion de projet et capacités de management transversales.
- Capacité d'adaptation
- Assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de
production
- Détecter les pannes et établit un diagnostic avant son intervention
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
MAINTENANCE
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic
- Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes
- Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille)
- Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
- Actualiser des données techniques
- Apporter un appui technique à une équipe
- Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
- Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants
Profil recherché :
Expérience de 5 ans en milieu industriel idéalement dans le secteur de la mécanique
SAVOIR THEORIQUE (connaissances réelles, issues de la formation)
- Connaissances techniques en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité
industrielle
- Maîtrise de l'informatique industrielle et GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
- Travail en équipe
SAVOIR FAIRE (la mise en œuvre des méthodes et des outils acquis par la pratique)
- Savoir utiliser un ERP (bonne maîtrise)
SAVOIR ETRE (aspects comportementaux et relationnels induits par le poste)
- Compétences en gestion de projet et capacités de management transversales.
- Capacité d'adaptation
Date de début : 30/06/2025
Description du profil
Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité
Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes
Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : 72ab302f-4b4b-f011-877a-7c1e5277fc7c
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