Technicien conception mécanique / Chef de projet H/F G2RH

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1: un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3: un entretien physique chez le client,

Étape 4: Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !

 

Vous recherchez un poste polyvalent avec une diversité de projets ? 

 

Ophélie BARAT, consultante au cabinet G2RH recherche pour son partenaire, un Technicien conception mécanique / Chef de projet H/F.

 

Filiale (50 personnes) d'un groupe, notre partenaire est spécialisé dans la conception de machines sur-mesure destinées aux industriels de l'agroalimentaire. Il est réputé auprès de ses clients français et étrangers pour la fiabilité de ses installations. 

 

Le bureau d'études mécanique est actuellement constitué de 6 personnes (dont des chefs de projet et des dessinateurs).

 

Afin de renforcer le bureau d'études mécanique, nous recherchons une personne en capacité de prendre en charge la gestion d'une pluralité d'affaires. (Taille de l'affaire à définir selon vos compétences et votre expérience). 

 

Vous organisez les réunions de lancement chez les clients et vous vous assurez du suivi hebdomadaire de l'avancée du projet. Vous échangez au quotidien avec les clients, les fournisseurs et les éventuels prestataires de l'entreprise.

Il s'agit de projets techniques stimulants et nouveaux (avec de plus en plus de 3D) de la phase conception à la phase installation des machines chez les clients situés en France et à l’export. Quelques déplacements sont ainsi à prévoir chez les clients. 

 

A noter qu'en tant que chef de projet, vous êtes également amené à réaliser la partie conception (sur SolidWorks) en collaboration avec un dessinateur projeteur. 

Notre partenaire vous propose une rémunération fixe comprise entre 40 et 45 K€ Brut /An dans le cadre d’un contrat en CDI (Forfait 218 jours /An). Le télétravail est possible de manière occasionnelle.

 

 

Pour que vous intégration puisse se dérouler dans les meilleurs conditions, vous bénéficiez d’une formation technique supérieure en mécanique BTS à Licence (BTS Conception Produits Industriels / Licence Conception et Réalisation de Machines Spéciales). Vous justifiez également d’une expérience réussie sur une fonction similaire en contexte industriel et sur des équipements/machines en mouvement (se déplaçant d'un point A à un point B).  vous maitrisez le logiciel de CAO SolidWorks et vous disposez de solides compétences en calculs. 

 

Vous êtes curieux, impliqué et vous avez le goût du terrain. En effet, l'atelier se situant à proximité, vous serez régulièrement amené à vous y rendre. De plus, votre relationnel vous permet d'échanger avec une pluralité d'interlocuteurs. La maitrise de l'anglais serait un réel atout pour mener à bien les défis qui vous seront proposés. En effet, certains de vos projets seront dédiés à des clients situés à l'international.

La maitrise de l’anglais est un réel atout pour ce poste. En effet, la structure se développe de plus en plus à l’international.

Vous souhaitez en connaitre davantage sur le poste ? N'hésitez plus ! Transmettez-nous votre candidature. Si celle-ci correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.

 

 

 

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !