
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien chauffagiste (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Chaudière
- Chauffage fioul
- Pompe à chaleur
Lieux :
- Granville (50)
Conditions :
- CDI
- 23 000 € - 28 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Les missions principales :
• Réaliser les visites d'entretien des chaudières chez une clientèle de particuliers
• Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages dans le respect des normes de sécurité
• Effectuer l'installation complète de chaudières fioul
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sédentaire : élaboration des devis, organisation et optimisation des plannings d'intervention
Les Conditions :
• CDI 35H
• 5 RTT
• Du Lundi au Vendredi : 8H / 17H
• Astreinte le samedi matin (1 samedi / 2)
• Itinérance : Manche
• Localisation : GRANVILLE
• Intégration dès que possible
• Salaire :jusqu'à 28K (sur 13 mois)
Les avantages :
• TR : 10,50€ (70 %)
• Mutuelle (60 %)
• Véhicule de service outillé et équipé
• Prime d'encaissement (€ attribués par règlement obtenu par le clients suite à l'intervention)
• Prime intéressement / participation
• Téléphone
Description du profil
Vous évoluerez pleinement à ce poste si....
• Vous avez 1 à 2 ans d'expérience minimum (fioul)
• Vous êtes autonome en diagnostic, entretien et réparation chez les particuliers
• Vous avez une appétence pour le commerce
• Vous avez le permis et êtes véhiculé(e)
• Vous possédez vos habilitations électriques : BR/BC/B2V à jour
Et si en plus vous avez...
• Votre formation amiante
• Des compétences en installation de pompes à chaleur
Vous ne vous épanouirez pas à ce poste si....
• Vous n'avez jamais dépanné des chaudières au fioul (odeur)
• Vous n'aimez pas le relationnel avec les clients
• Vous ne souhaitez pas travailler en autonomie
Et pour la suite ?
• Entretien téléphonique de présélection (30 minutes)
• Entretien (30 minutes) avec l'employeur
• Deuxième Rendez-vous : Tests techniques
• Intégration dès que possible
L'entreprise : Odyssée RH
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