
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien chargé formation électricité (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Gap (05)
Conditions :
- Intérim
- 21 900 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
EN BREF : Poste à pourvoir immédiatement / 6 mois minimum / à Saint-Auban 04
Notre agence Adéquat de Gap recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien de formation- Chargé de Développement RH- Communication et Formation
Au sein du Service Ressources Humaines, sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Relations Humaines et Sociales, le Technicien de formation H/F:
· Maintient et développe le professionnalisme du personnel par la mise en oeuvre d'actions de formation. Ces actions permettent de répondre aux évolutions des organisations et des métiers
- Le titulaire assure sa mission dans le respect de l'application du Système de Management Intégré : hygiène, sécurité, environnement, inspection, qualité, énergie, dans une démarche d'amélioration continue
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Recueil et analyse des besoins annuels
- Construction et gestion du plan de développement des compétences
- Administration de la formation
- Mise en oeuvre de l'ingénierie de formation et des méthodes pédagogiques
- Animer la Commission Formation
Description du profil
Profil : Formation de base souhaitée : DUT GEA, Bac+2 en Ressources Humaines
DOIT CONNAITRE :
- La mission, l'organisation structurelle du Service et ses interlocuteurs·
- L'organisation générale de la Société et de la BU, la politique ressources humaines et les valeurs de l'entreprise, les produits et les grands métiers de la société
- L'organisation et la stratégie du site, les systèmes de management, les produits et procédés du site, les métiers, les emplois types et postes
- La réglementation de la formation et ses évolutions
- L'utilisation de logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint), des logiciels de formation et de gestion du personnel
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ***.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !
L'entreprise : ADEQUAT
Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité
Retrouve toutes nos offres d'emplois sur *** et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
