Technicien bureau d'études Régulation (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Technicien bureau d'études Régulation (H/F) Le technicien de maintenance pôle régulation a pour mission la réalisation des tâches suivantes :
Dans le domaine de l'expertise et de la remise en état :
- Définir le programme d'expertise et les pièces de rechange associées pour un appareil de régulation rentrant en usine.
- Élaborer des propositions de remise en état sur les appareils de régulation et de sécurité suite aux expertises réalisées dans l'atelier de La Courneuve.
- Fournir une assistance technique à l'atelier de remise en état de La Courneuve.
- Fournir un support technique aux services achat et commercial.
Dans le domaine des études techniques :
- Réaliser des études d'interchangeabilité spécifiques en raison d'obsolescence.
- Créer des plans et des spécifications techniques.
Dans le domaine de la fabrication :
- Suivre la fabrication des appareils neufs ou des pièces remises en état.
- Répondre aux non-conformités.
Dans le domaine de la qualité :
- Travailler sur l'amélioration continue relative à la définition technique des appareils.
- Gérer la documentation dans le contexte des activités de maintenance.
- Créer des plans qualité pour le suivi des appareils en fabrication.
Diplôme :
- BTS ou DUT à dominante mécanique générale, maintenance industrielle.
Expérience :
- 2 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique et/ou de la maintenance industrielle de machines.
- Expérience en bureau d'études. Connaissances générales en mécanique.
- Expérience en fonctionnement / montage souhaitable. Expérience en hydraulique souhaitée.
Langues :
- Français : Courant.
- Anglais : Bon niveau à l'écrit comme à l'oral.
Informatique :
- Maîtrise des outils de bureautique habituels.
- Connaissance d'outils PDM/PLM souhaitable.
- Des notions de dessin technique, CAO et systèmes de gestion de données techniques seraient également appréciées.
Qualités humaines :
- Bon relationnel.
- Esprit d'équipe.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service et réactivité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap