Dessinateur Schémas Electriques See-Electrical H/F G2RH

Vous souhaitez mettre votre expertise en électricité au profit d’un fabricant de machines industrielles ?

Ophélie BARAT, recherche pour son partenaire, un Dessinateur Schémas Électriques See-Electrical H/F pour son site situé à 25 minutes à l’Ouest d’Ancenis (44).

Notre partenaire emploie sur son site environ 30 personnes. Il est reconnu pour son expertise en fabrication de machines industrielles à destination du secteur agroalimentaire essentiellement.

Vous êtes managé par le responsable du bureau d’études électricité et vous travaillez directement à ses côtés.

A ce titre, vous prenez en charge :

• La réalisation des plans électriques et les nomenclatures 
• La définition des matériels et des composants électriques en fonction du cahier des charges du client 
• La remontée des anomalies ou des difficultés rencontrées auprès de votre manager ;
• La liaison entre les bureaux d’études mécanique et automatisme
• Le suivi des réalisations en lien avec les services Câblage en atelier.

Notre partenaire vous propose une fourchette de rémunération fixe comprise entre 33 et 38 K€ Brut /An (A définir selon profil et expérience) dans le cadre d’un CDI à 100% en présentiel (télétravail non accepté).

De formation supérieure BAC Pro à BAC+2 (de type Bac Pro MELEC ou BTS électrotechnique), vous justifiez d’une expérience professionnelle en tant que dessinateur électricité en bureau d’études au sein d’un contexte industriel.

Le logiciel SEE-ELECTRICAL n’a plus de secret pour vous.

Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d’investissement.

Si votre candidature correspond aux attentes de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais. Confidentialité Garantie !

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !