Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien BE (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- CVC
- Climatisation
Lieux :
- Saint-Lô (50)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu.
Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats.
Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : un Technicien BE CVC (H/F)
Qui est notre client ?
Entreprise spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation (CVC), intervenant dans toute la Manche auprès de clients professionnels et tertiaires. L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire technique
et la qualité de ses installations.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
-Réaliser de plans sur logiciels BIM (Revit, Plancal Nova).
-Réaliser des schémas de principe (chaufferies, PAC, groupes d'eau glacée, etc.).
-Réaliser des notes de calcul thermiques sur logiciel CLIMAWIN
-Analyser les offres techniques
-Participer aux choix des matériaux et matériels sur les affaires confiées.
Mentions complémentaires liées au poste de travail :
- Mission longue durée
- Bonne maitrise d'Excel
- Connaissance des logiciels BIM(Revit, Plancal,Nova)
Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats.
Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : un Technicien BE CVC (H/F)
Qui est notre client ?
Entreprise spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation (CVC), intervenant dans toute la Manche auprès de clients professionnels et tertiaires. L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire technique
et la qualité de ses installations.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
-Réaliser de plans sur logiciels BIM (Revit, Plancal Nova).
-Réaliser des schémas de principe (chaufferies, PAC, groupes d'eau glacée, etc.).
-Réaliser des notes de calcul thermiques sur logiciel CLIMAWIN
-Analyser les offres techniques
-Participer aux choix des matériaux et matériels sur les affaires confiées.
Mentions complémentaires liées au poste de travail :
- Mission longue durée
- Bonne maitrise d'Excel
- Connaissance des logiciels BIM(Revit, Plancal,Nova)
Description du profil
Quel est le profil idéal ?
- Expérience en CVC / froid / climatisation exigée
- Sérieux(se), organisé(e), respectueux(se) des règles de sécurité
Votre rémunération :
- Selon profil
Avantages liés au poste :
- Belle Opportunité dans une entreprise reconnue.
Vous possédez ce profil ?
ALORS REJOIGNEZ-NOUS !
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes.
Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Comité d'Entreprise avantageux
- Rémunération majorée (10 % IFM + 10 % CP)
- Compte Épargne Temps à 6 %
- Système de parrainage rémunérateur
- Formations / aides logement / mutuelle
- Acomptes à la semaine
- Suivi de proximité avec votre agence
- Expérience en CVC / froid / climatisation exigée
- Sérieux(se), organisé(e), respectueux(se) des règles de sécurité
Votre rémunération :
- Selon profil
Avantages liés au poste :
- Belle Opportunité dans une entreprise reconnue.
Vous possédez ce profil ?
ALORS REJOIGNEZ-NOUS !
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes.
Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Comité d'Entreprise avantageux
- Rémunération majorée (10 % IFM + 10 % CP)
- Compte Épargne Temps à 6 %
- Système de parrainage rémunérateur
- Formations / aides logement / mutuelle
- Acomptes à la semaine
- Suivi de proximité avec votre agence
Salaire et avantages
Primes
L'entreprise : CAP INTER
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.
Référence : 44730-17 27759957
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