
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien achats (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- ERP
- SAP
- approvisionnement
Lieux :
- Aix-en-Provence (13)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Technicien Approvisionnement & Achat (H/F) - CDI - Approvisionnement - Achats - PME Industrielle - Aix-en-Provence (13)
Nous recherchons pour une PME familiale à taille humaine spécialisée dans la fabrication de composants techniques pour l'industrie (mécanique, électronique, etc.) un Technicien Achat & Approvisionnement (H/F) .
Vos missions :
Rattaché au Responsable des Achats et en lien étroit avec la production, la qualité et les fournisseurs, vous serez en charge de :
-Assurer les approvisionnements en matières premières, composants et produits finis dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendus.
-Gérer les commandes fournisseurs : saisie, suivi, relance et gestion des litiges.
-Participer à la sélection et à l'évaluation des fournisseurs.
-Négocier les conditions d'achat (prix, délais, quantités).
-Optimiser les niveaux de stock et garantir la disponibilité des articles.
-Contribuer à l'amélioration continue des processus achats / approvisionnement.
Description du profil
Profil recherché :
-Formation Bac +2 à Bac +3 en logistique, achats ou équivalent.
-Expérience de 2 à 5 ans sur un poste en approvisionnement et/ ou achats en environnement industriel.
- Bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation et réactivité sont indispensables.
-Niveau d'anglais correct souhaité (à minima écrit et lu)
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel).
- La connaissance d'un ERP type SAP
Les avantages du poste :
- PME familiale
- Formation et accompagnement à la prise de poste
- Poste en 35h et horaires flexibles
- Rémunération selon profil + mutuelle + TR
Le processus de recrutement :
- Un premier entretien avec Floriane, Manager Industrie chez Adsearch
- Un 2nd entretien avec votre futur N+1 et N+2 ainsi que le service RH