Electronics Leader Development (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, groupe international de renom du secteur de l'automobile, un Electronics Leader Development H/F est en charge d'analyser, de définir, de développer, de valider et gérer les fonctions, composants et systèmes du périmètre de responsabilité, en assurant chaque fois que possible la convergence vers les solutions des autres gammes Iveco.

Il élabore les développements demandés par les ingénieurs en chef et/ou les chefs de projet dans le cadre défini par la GPD (Global Product Development Process) de l'entreprise.

Missions principales

• Rédiger les spécifications produit (partie Etudes électronique), pour les nouveaux composants, participer aux consultations et aux choix fournisseurs à travers l'évaluation technique des offres
• Etablir les demandes de modifications des composants et logiciels embarqués, analyser et établir les préconisations techniques des offres fournisseurs.
• Suivre le développement des composants et des logiciels embarqués répondant aux exigences de sécurité fonctionnelle, de cybersécurité et aux besoins de configuration fin de ligne et de diagnostic intégré dans les logiciels embarqués
• Elaborer et faire réaliser par des consultants externes les dossiers techniques nécessaires aux études : schémas de fonctions, cahier des charges d'installation, documentation, plan de validation, demandes d'essais
• Planifier et suivre la mise au point avec les fournisseurs et les équipes de validation, prononcer la validation des solutions
• Intervenir en tant que soutien technique sur des problématiques nécessitant une expertise métier (vérifications unitaires Electrique/Electronique, soutien aux industriels, au département customer service et à l'après-vente) et coordonner le soutien technique du fournisseur si nécessaire
• Elaborer et faire réaliser par des consultants externes la création de la documentation études série (Composants, câblage, logiciels et paramètres) et la maintenir à jour
• Rédiger en collaboration avec l'ensemble des métiers impliqués les réponses techniques aux demandes produit dans le cadre de projets et évaluer les impacts techniques dans le cadre de modification
• Etudier et apporter des éléments en tant qu'expert technique en vue de l'établissement des budgets et de la planification des développements
• Etudier et apporter des éléments en tant qu'expert technique en vue de la définition des concepts, aux choix d'architectures fonctionnelles et de technologies, en tenant compte des solutions du groupe, de la réglementation et de l'analyse de la concurrence.
• Elaborer ou faire réaliser les développements à la demande du département hors-série en suivant son processus
• Analyser les défaillances éventuelles des systèmes de son périmètre en collaboration avec d'autres experts techniques pour déterminer leur niveau de criticité.
• Analyser et traiter les anomalies en conception, déterminer et mettre en œuvre les corrections nécessaires

Formation/ Expériences et compétences requises

· A minima Bac+5 type Ecole d'ingénieurs généraliste ou équivalent Master II avec une spécialisation en électrique/ électronique

· A minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire acquise idéalement dans le secteur de l'automobile

· Connaissances solides en ingénierie système

· Idéalement connaissance pratique des processus et des tests d'intégration de véhicules

· Excellente rédaction technique

· Des connaissances en sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et cybersécurité sera un véritable plus

· Solides compétences en gestion de projet

· Anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral

Aptitudes professionnelles

· Ecoute active et esprit de synthèse

· Capacité à adapter efficacement son style de communication en fonction de ses interlocuteurs, des objectifs et enjeux

· Capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires

· Capacité à gérer et coordonner la relation et les négociations avec des fournisseurs

· Capacité à défendre les intérêts de l'entreprise tout en préservant la relation client

· Curiosité et capacité à être proactif dans son développement

· Capacité à gérer des situations à forts enjeux