Tech Lead Développement Infrastructure F/H THALES

Lieu : Massy, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

L'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.

En tant que Tech Lead Développement Infrastructure, spécialisé(e) Infrastructure as Code (IaC) et philosophie DevOps, vous prenez en main la construction et la transformation d'infrastructures sur des projets d'envergure internationale, à forte complexité. Dans un contexte exigeant où cohabitent des environnements Linux et Windows, vous accompagnez la digitalisation et l'automatisation des plateformes critiques.

Vos missions principales :

• Piloter techniquement et accompagner l'équipe Developpement Infrastructure dans la conception, la mise en œuvre et l'évolution d'infrastructures hybrides (Linux/Windows), en garantissant l'automatisation, la sécurité, la safety et la performance sur des projets de grande ampleur,

• Mettre en œuvre et promouvoir l'Infrastructure as Code (Terraform, Salt, Ansible, etc.) et les pratiques DevOps (intégration continue, déploiement continu) dans la gestion de systèmes complexes classifiés,

• Définir, structurer et suivre la roadmap technique des projets : planification rigoureuse des activités, gestion des dépendances et anticipation des charges,

• Travailler en collaboration rapprochée avec les équipes de développement logiciel, d'architecture, de sécurité et d'exploitation pour l'industrialisation de plateformes multi-OS,

• Être moteur sur le choix, l'évolution et l'amélioration des stacks techniques (cloud, virtualisation, orchestrateurs, conteneurisation, CI/CD),

• Assurer reporting et communication technique auprès du management, des directions de projets et du centre de compétences,

• Piloter l'analyse, le suivi et la résolution des incidents et anomalies pour garantir la robustesse des solutions en production.

Votre profil :

Diplômé(e) Bac+5 (ou équivalent), vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des projets d'infrastructure complexes, idéalement au sein de grands groupes ou sur des programmes critiques.

Très à l'aise sur les environnements Linux et Windows, vous savez intégrer, faire évoluer et moderniser des architectures « mixtes ».

Vous êtes expert des outils d'Infrastructure as Code (Terraform, Salt, Ansible, etc.) et des solutions de CI/CD (GitLab CI, Jenkins…), avec une parfaite compréhension des enjeux DevOps.

Bonne culture technique sur l'ensemble des briques d'infrastructure : cloud public et privé, virtualisation, conteneurs, orchestrateurs, sécurité.

Capacité démontrée à piloter une équipe technique multidisciplinaire au cœur de projets d'envergure, à accompagner le changement et à faire le lien entre les enjeux métier et IT.

Forte expérience du travail en mode Agile/Lean, appétence pour la gestion de sous-traitance, autonomie, sens de l'initiative et leadership naturel.

Solides compétences de communication et de coordination, notamment avec des interlocuteurs non techniques.

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes et de prendre part à la transformation d'environnements IT complexes et stratégiques, dans une démarche d'innovation continue et portée par des défis technologiques majeurs.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.