Talent Acquisition (Anglais Bilingue) H/F Page Personnel

• Gérer le processus de recrutement pour les postes attribués, y compris : La rédaction des offres d'emploi, leur publication sur les sites d'annonces, le tri des candidatures, l'identification des profils, la participation au processus de présélection, la planification des entretiens, la rédaction de comptes rendus d'entretiens, la collecte de références professionnelles,
• Fournir des mises à jour régulières au Responsable RH ainsi qu'aux responsables du recrutement sur l'avancement des recrutements,
• Structurer des viviers de talents pour anticiper les besoins futurs,
• Apporter un soutien temporaire à l'équipe RH pour répondre aux demandes de base en cas de surcharge de travail.

N/C

Vous êtes titulaire d'un bachelor (ou équivalent) en gestion des ressources humaines.

Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience dans le sourcing, le tri et la sélection des candidatures, avec une approche rigoureuse et orientée résultats.

Vous avez fait vos preuves dans le recrutement de volumes importants de postes au sein d'un environnement dynamique et exigeant.

Une expérience au sein d'une organisation internationale constitue un atout précieux, et vous avez une excellente maîtrise de l'anglais.

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.

Notre client, une organisation internationale, recherche un Chargé de Recrutement en intérim.