SUPERVISEUR DE MAINTENANCE F/H SABENA TECHNICS

Placé sous l'autorité du Responsable Bureau Lancement, le Superviseur de Maintenance est chargé d'établir les dossiers de travaux pour les techniciens de la base industrielle, de mettre à jour la documentation appareil et établir le compte rendu des travaux effectués en fin de chantier.

Principales activités et tâches :

Dans le cadre de ses activités, l'Ingénieur/Technicien Avionique Bureau d'Etudes :

• Réaliser et émettre des dossiers de visite pour les ateliers de la base industrielle
• Participer à la réception des appareils en chantier à la base industrielle et à leur livraison en sortie de chantier
• Contrôler et analyser les demandes client / bons de lancement /bons de commande
• Prendre connaissance des exigences contractuelles
• Alerter le responsable du service Lancement de tout manquement ou écart constaté
• Vérifier les données de navigabilité émanant des autorités, des constructeurs de l'aéronef et des éléments d'aéronef des appareils en chantier
• Supervision en production des opérations d'entretien
• Suivre et faire vivre les dossiers de travaux pendant les chantiers en fonction de l'évolution des données de navigabilité, modifications au bon de lancement / bon de commande, travaux supplémentaires...
• Effectuer la mise à jour de la documentation des appareils en chantier
• Participer à la mise à jour du logiciel AMASIS des appareils en chantier dans le cadre du Marché MCO des appareils de la Marine Nationale
• Effectuer la mise à jour de la documentation de travail mise à disposition
• Réaliser et émettre les comptes rendu de travaux remis au client en sortie de chantier
• Assister le responsable du service Lancement dans la transmission d'informations aux clients et/ou utilisateurs
• Est garant de la politique environnementale de la société et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures

Compétences :

Qui sommes-nous ?

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

• La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
• Le transport aérien par hélicoptère
• La formation au pilotage d'hélicoptères

Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.

Pourquoi nous rejoindre ?

• RTT

• Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.

• Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté

• 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)

• Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)

• Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)

• Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium

• Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année

• Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)

• Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)

• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)

• Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !

• * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !