Critères de l'offre
Métiers :
- Superviseur de production (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- hydraulique
Lieux :
- Neuvic-Entier (87)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous intégrerez une équipe spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements industriels stratégiques, déployés sur les sites de grands clients en France et ponctuellement à l'international.
Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous pilotez et coordonnez des chantiers complexes, principalement sur des sites à forte intensité énergétique (centrales nucléaires ou hydrauliques, aciéries, data centers, etc.). Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux et le représentant de l'entreprise auprès des clients et partenaires.
Vos missions principales :
Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires pouvant aller jusqu'à 30 personnes (internes et prestataires).
Assurer le montage, le câblage et la maintenance d'équipements électromécaniques complexes.
Réaliser et superviser les contrôles techniques, essais et opérations de traitement.
Suivre la conformité réglementaire des chantiers et veiller à l'application stricte des règles de sécurité.
Participer à l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
Contribuer aux audits, au reporting d'avancement et aux plans d'amélioration continue.
Anticiper les besoins logistiques et humains pour garantir le respect des budgets et des délais.
Description du profil
Profil recherché :
Formation initiale en électrotechnique ou électromécanique.
Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la conduite de chantiers industriels complexes, avec management d'équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise des procédures réglementaires liées aux interventions sur sites industriels sensibles.
Leadership reconnu, sens du relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Forte culture sécurité et exigence dans son application.
Maîtrise de l'anglais technique, notamment pour des interventions internationales.
Avantages:Prime mensuelle : 12 % du salaire brut
Prime variable : 5 % sur objectifs individuels
13e mois versé en deux fois (50 % en juin et 50 % en décembre)
Statut cadre au forfait : 214 jours/an
Mise à disposition d'un véhicule utilitaire
#premiumLyon
L'entreprise : Cabéo RH
Au service des candidats et des entreprises, Cabéo RH mène des process de recrutement sur-mesure avec pour mots d'ordre la bienveillance, la pertinence et la réactivité.
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