Responsables de Dossiers d'Expertise Comptable - Avrillé (49) Le CabRH

Titre du poste : Responsable de Dossiers en Expertise Comptable (H/F)

Lieu : Avrillé (49)

Type de contrat : CDI

À propos de notre client :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], est à la recherche d'un Responsable de Dossiers expérimenté pour rejoindre son équipe dédiée à la satisfaction client et à l'excellence professionnelle. Fort d'une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Responsabilités principales :

En tant que Responsable de Dossiers en expertise comptable, vous aurez les responsabilités suivantes :

1. Gérer de manière autonome un portefeuille de clients variés, en supervisant les missions comptables, fiscales et sociales.

2. Fournir des conseils avisés en matière comptable et fiscale, en participant à la prise de décisions stratégiques pour les clients.

3. Assurer la veille réglementaire et fiscale, et veiller à la conformité des pratiques du cabinet.

4. Encadrer et coacher une équipe de collaborateurs comptables, en favorisant leur développement professionnel.

5. Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet pour contribuer à la croissance de la clientèle et au développement de nouvelles opportunités.

Qualifications requises :

• Diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire.

• Certification en comptabilité (Expert-Comptable, Réviseur Comptable) est un atout majeur.

• Minimum [x années] d'expérience en expertise comptable, avec une solide expérience en cabinet.

• Excellente maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales.

• Capacités avancées en gestion d'équipe et en coaching.

• Compétences en communication et en relation client.

• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes développé.

Avantages offerts :

• Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.

• Possibilités de formation continue et de développement professionnel.

• Culture d'entreprise favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Perspectives d'évolution au sein du cabinet.