Serrurier/Métallier en atelier (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Serrurier métallier de chantier (H/F)
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Mécanique
- Chaudronnerie
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
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À propos de la mission
A ce titre, nous recherchons pour l'n de nos client un Métallier /serrurier en atelier pour un poste à pourvoir sur Strasbourg
Vos missions seront :
Préparer et transformer des pièces provenant de machines de découpe, en utilisant différentes techniques (ébarbage, chanfreinage, pliage, roulage, …).
Chanfreiner les pièces d'après les plans et gammes de travail par procédés thermiques ou mécaniques.
Tracer et réaliser des pièces conformes aux exigences internes
Contrôler la géométrie des pièces préparées et conditionner les pièces transformées sur palettes.
Nettoyer les chanfreins et ébarber les pièces oxycoupées.
Faire des retouches de soudure ou chanfrein si nécessaire.
Manutentionner les pièces manuellement ou à l'aide d'un palan et pont roulant.
Utilisation d'installations CN comme presse plieuse, rouleuse, robot et chanfreineuse.
Réalisation des programmes et des réglages machine.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 200 € - 2 600 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
Participation au Transport
Profil recherché
Vous avez de l'expérience dans ce domaine d'activité ou possédez un BEP/CAP ou un BAC Pro dans le domaine de la métallerie, chaudronnerie.
Vous possédez des connaissances techniques de chanfreinage mécanique, thermique et d'ébarbage de pièces.
En équipe - 2x8 Possibilité 3x8
Temps plein du lundi au vendredi
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
